W piątek (03/10/2014) Kancelaria Prezesa Rady Ministrów powiadomiła o zmianach w sposobie wydawania zwolnień lekarskich. Zmiany te wejdą w życie od stycznia 2015.
Zwolnienia lekarskie a cukrzyca
Diabetycy niezależnie od typu cukrzycy na jaki cierpią, mogą wymagać zwolnienia lekarskiego w przypadku epizodu ostrej hipoglikemii lub hiperglikemii która zaowocowała kwasicą ketonową czy w wyniku innych powikłań cukrzycowych. Szacuje się, że koszty związane z niezdolnością do pracy spowodowane cukrzycą wynoszą 12 miliardów złotych rocznie.
Uproszczenie systemu
Zmiany mają na celu usprawnienie wydawania zwolnień lekarskich i uwolnienie lekarzy od konieczności wypełniania druków. Dodatkowo, nie będziemy już musieli zanosić zwolnienia do pracodawcy – dostanie on je automatycznie przez internet.
Przede wszystkim jednak nowy system ma za zadnie walkę z nadużyciami i ułatwienie kontroli zwolnień przez ZUS. W obecnym systemie, zanim zwolnienie trafi do ZUS, jego termin często mija, więc kontrole krótkookresowych zwolnienie są praktycznie niemożliwe. Nowy system sprawi, że ZUS otrzyma zwolnienie praktycznie natychmiast i będzie mógł przeprowadzić kontrolę w domu chorego.
Jak to działa?
Lekarz wystawi nam zwolnienie w komputerze i prześle je bezpośrednio do ZUS oraz do naszego pracodawcy przez internet. Nasz pracodawca otrzyma ja na swoim profilu płatnika ZUS. Profil ten jest który jest częścią systemu informacyjnego ZUS.
Jeśli nasz pracodawca nie posiada profilu płatniku w systemie ZUS, otrzymamy wydruk e-zwolnienia od lekarza, który dostarczymy pracodawcy osobiście.
W wyjątkowych sytuacjach, takich jak wizyty domowe czy braku dostępu do internetu, lekarz będzie mógł wystawić tradycyjne, papierowe zwolnienie na formularzu zwolnienia, z podpisem i pieczątką. Formularze te będą drukami ścisłego zarachowania, a ich wydawanie będzie rejestrowane.
Dodatkowe korzyści
Według Kancelarii Premiera, nowy system zaoszczędzi budżetowi państwa 212 mil złotych. Oszczędności będą głownie pochodzić z:
- Ograniczenia nadużyć związanych z nieuzasadnionego korzystania ze zwolnień lekarskich
- Zmniejszenie zatrudnienia obsługi zwolnień
- Rezygnacji z druku bloczków zwolnień lekarskich
Okres przejściowy
Okres przejściowy zaplanowano na 3 lata, od 2015 do 2018. W tym czasie obie formy zwolnień – papierowe jak i e-zwolnienia, będą honorowane jednakowo. Od 2018 będą obowiązywały już tylko e-zwolnienia.
